人才理念
——
开放 · 极致 · 共享-
建设目标
坚持“以人为本”，为开拓者搭建成功的阶梯，为进取者提供创业的舞台，制造条件成就职员的理想，为职员制造施展才华的机会，提供充分发挥自身潜能和实现自我价值的空间。
-
指导思想
全面实施人才强企战略，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，为公司的发展提供人才支持。
-
建设与培养
坚持“不拘一格”的用人思想，按照“给机会，压担子，听公论，看实绩”的原则，打破学历、职称、民族、性别、职务和一切人为的屏障，实行“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。
人才队伍
——
开放 · 极致 · 共享
全公司共有员工160人。其中，硕士及以上学历1人、本科学历46人、专科学历36人，本科及以上学历占员工总数的29.4%。专业技术人才30人，占员工总数的18.8%。其中，高级职称2人、中级职称17人、初级职称11人，分别占专业技术人才的6.7%、56.7%、36.6%。
加入我们人才招聘
——
开放 · 极致 · 共享
