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人力资源

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人才理念

● 建设目标

　　坚持“以人为本”，为开拓者搭建成功的阶梯，为进取者提供创业的舞台，制造条件成就职员的理想，为职员制造施展才华的机会，提供充分发挥自身潜能和实现自我价值的空间。

● 指导思想

　　全面实施人才强企战略，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，为公司的发展提供人才支持。

● 建设与培养

　　坚持“不拘一格”的用人思想，按照“给机会，压担子，听公论，看实绩”的原则，打破学历、职称、民族、性别、职务和一切人为的屏障，实行“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。
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